次世代育成支援法に基づく一般事業主行動計画

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次世代育成支援法に基づく
一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 令和2年11月1日~令和4年10月31日までの2年間
2.内  容 【目標1】
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
【対策】
令和2年11月~法に基づく諸制度の調査
令和2年11月~制度に関するパンフレットを作成し社員に配布
【目標2】
年次有給休暇取得促進のための施策実施
【対策】
令和2年11月~ 定期的な社内周知、管理者への呼び掛け等、取得促進への啓発を行う。
【目標3】
育児休業後に社員が復帰しやすくするための仕組みの構築。
【対策】
令和2年11月~育児休業中の社員への定期的な情報提供を継続する。
令和2年11月~復職後に柔軟な働きかたがしやすいよう、支援制度を定着させる